رسميًا.. جدول الحد الأدنى للأجور 2023 وموعد تطبيق الزيادة للموظفين لكل الدرجات
الحد الأدنى للأجور.. تصدر جدول زيادة الحد الأدنى لأجور وموعد صرف مرتبات شهر سبتمبر أعلى محركات البحث على جوجل، وجاء ذلك عقب قرار الرئيس عبدالفتاح السيسى برفع الحد الأدنى للأجور لـ 4 آلاف جنيه بدلا من 3500 جنيه وزيادة المعاشات، وجاء هذا القرار خلال لقاء عقده مع عدد من أهالي بني سويف، السبت الماضى، تقديره لكافة الأعباء التي تواجهها الأسرة المصرية في مواجهة الأعباء المعيشية الناجمة عن الآثار الاقتصادية السلبية.
ونستعرض جدول الحد الأدنى للأجور وفقا للزيادة الجديدة لـ الموظفين والعاملين لدي أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية.
جدول الحد الأدنى للأجور 2023:
الحد الأدنى للأجور
ووفقا لما أعلنته وزارة المالية فإن زيادة الحد الأدنى للأجور 2023 الإجمالي للدخل للدرجة السادسة، ليصبح ٤ آلاف جنيه، بدلًا من 3500 جنيه، وكذلك سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور لكل الدرجات الوظيفية الأعلى بما لا يقل عن 500 جنيه لكل العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية، حيث جاء جدول زيادة الحد الأدنى للأجور كالتالى:
1- الحد الأدنى للأجور.. لـ الدرجة الوظيفية الممتازة كان 10500 جنيه، وبعد قرار رفع قيمة الحد الأدنى للأجور يصل إلى 11 ألف جنيه شهريًا.
2- الحد الأدنى للأجور.. للدرجة العالية أو ما يعادلها كان 8500 جنيه، وبعد قرار رفع قيمة الحد الأدنى للأجور من المقرر أن يصل إلى 9 آلاف جنيه.
3- الحد الأدنى للأجور.. للمدير العام أو ما يعادلها كان 7 آلاف جنيه، وبعد قرار الزيادة يصل إلى 7500 جنيه.
4- الحد الأدنى للأجور.. للدرجة الأولي أو ما يعادلها كان 6500 جنيه، وبعد قرار الزيادة يصل الحد الأدنى للأجور إلى7 آلاف جنيه.
5- الحد الأدنى للأجور.. للثانية أو ما يعادلها كان 5500 جنيه، وبعد قرار زيادة الحد الأدنى للأجور تحسب 6 آلاف جنيه.
6- الحد الأدنى للأجور.. لـ الدرجة للثالثة أو ما يعادلها كان 5 آلاف جنيه، وبعد قررا رفع الحد الأدنى للأجور تحسب قيمته 5500 جنيه.
7- الحد الأدنى للأجور.. لـ الدرجة للرابعة أو ما يعادلها كان 4500 جنيه، وبعد رفع الحد الأدنى للأجور يصل إلى 5 آلاف جنيه.
8- الحد الأدنى للأجور.. لـ الدرجة الخامسة أو ما يعادلها كان يقدر بـ 4 آلاف جنيه، وبعد رفع الحد الأدنى للأجور يصل إلى4500 جنيه.
9- الحد الأدنى للأجور.. للدرجة السادسة أو ما يعادلها كان 3500 جنيه، ولكن بعد زيادة الحد الأدنى للأجور يصل إلى 4 آلاف جنيه.
الموعد الرسمى لـ تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور 2023:
الحد الأدنى للأجور
زيادة الحد الأدنى للأجور.. من المقرر أن يبدأ تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من أول أكتوبر المقبل، ضمن حزمة قرارات الحماية الاجتماعية الجديدة التي وجه بتطبيقها شاملة رفع الحد الأدنى للإعفاء الضريبي وزيادة العلاوة الاستثنائية ومضاعفة المنحة الاستثنائية لأصحاب المعاشات.
وأكد وزير المالية أن حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة التي وجَّه بها الرئيس عبدالفتاح السيسي، تبلغ تكلفتها التقديرية سنويًا نحو 60 مليار جنيه، ليشهد العامان الأخيران أربع زيادات للأجور والمعاشات منذ إبريل 2022؛ بما يعكس حرص القيادة السياسية على تخفيف الأعباء عن المواطنين بقدر الإمكان.
جدول صرف مرتبات شهر سبتمبر 2023:
مرتبات شهر سبتمبر 2023
زيادة الحد الأدنى للأجور، بالتزامن مع قرار الرئيس عبدالفتاح السيسى بـ زيادة المعاشات وزيادة الأجور، نستعرض جدول صرف مرتبات شهر سبتمبر2023، الذي من المقرر أن يبدأ يوم الخميس الموافق 21 سبتمبر 2023 بالأيام والتواريخ كما يلى:
بعد قرار تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور، تصرف مرتبات شهر سبتمبر 2023 لليوم الأول.
يوم الخميس 21-9-2023، الذي تصرف فيه مرتبات شهر سبتمبر 2023 للعاملين في الدولة.
موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2023 لليوم الثانى بعد قرار رفع الحد لأدنى للأجور.
يوافق صرف مرتبات شهر سبتمبر يوم الأحد 24-9-2023.
بعد قرار زيادة الحد الأدنى للأجور، تصرف مرتبات شهر سبتمبر 2023.
يوم الاثنين الموافق 25-9-2023.
يأتى موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2023 لليوم الرابع، بعد الإعلان عن تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور.
يوم الثلاثاء الموافق 26-9-2023
صرف مرتبات شهر سبتمبر 2023، بعد قرار تطبيق الحد الأدنى للأجور.
يوافق يوم الأربعاء 27 -9-2023وهو أخر يوم في صرف مرتبات شهر سبتمبر.
