موعد إجازة المولد النبوى الشريف وموقف العطلات الرسمية
يتساءل دائمًا المواطنون عن مواعيد الإجازات الرسمية لما تمثله من أهمية كبيرة خاصة أن هذه الأعياد تمثل مناسبات هامة لديهم يحرصون على الاحتفال بها، وتكون إجازات رسمية وعطلات رسمية فى الدولة.
موعد إجازة المولد النبوى الشريف
ارتفعت معدلات بحث المواطنين حول موعد المولد النبوى الشريف في مصر، ومعرفة موعد إجازة المولد النبوى الشريف 2024 للموظفين، تزامنًا مع إنتهاء شهر أغسطس خلال أيام الذي اقتصر على العطلات الأسبوعية فقط، لذ ينتظر المواطنين إجازة المولد النبوى الشريف، الذي يعد مناسبة للاحتفال بتعاليم الإسلام والقيم السامية التي جاء بها الإسلام.
ومن المقررأن يتم الإعلان عن موعد المولد النبوى 2024 رسميًا بعد استطلاع دار الإفتاء هلال شهر ربيع الأول يوم الثلاثاء 3 سبتمبر 2024 وحسم الرؤية وإعلان الموعد المؤكد لـ المولد النبوي 2024.
ووفقًا للمعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية، سيكون موعد إجازة المولد النبوي 2024 مثل كل عام هجري يوم الاثنين 12 من ربيع أول، الموافق الاثنين 16 سبتمبر 2024، لكن قد تختلف هذه التواريخ قليلًا حسب رؤية الهلال في بعض الدول الإسلامية، ويتسائل المواطنين، هل سيتم ترحيلها ليوم الخميس الموافق 19 سبتمبر 2024، وفقًا للقرار الوزاري الصادر مسبقًا من مجلس الوزراء، بترحيل الإجازات الرسمية التي تأتي في أول أو منتصف الأسبوع إلى الخميس من نفس الأسبوع، وذلك لضمها مع الإجازات الأسبوعية لتصبح إجازة المولد النبوى من الخميس إلى السبت، حتى الآن لم يصدر قرارًا رسميًا.
وتاريخ المولد النبوي الهجري هو الثاني عشر من شهر ربيع الأول في التقويم الهجري، وقد اتفق معظم العلماء على أن النبي صلى الله عليه وسلم ولد في يوم الاثنين الموافق 12 ربيع الأول في عام الفيل.
وتعد حلوى المولد النبوى من أنواع الحلوى ذات السعرات الحرارية العالية، ويمكن أن يؤدى تناول كميات كبيرة منها إلى زيادة الوزن والمشاكل الصحية المرتبطة بارتفاع نسبة السكر في الدم، لذا يُنصح بتناول هذه الحلويات باعتدال لتجنب استهلاك كمية كبيرة من السعرات، واختيار الأنواع الأقل في السعرات خاصة الأشخاص الذين يعانون من مشاكل صحية وأمراذ مزمنة كــ السكر والسمنة وغيرها من الأمراض.
الإجازات المتبقية من 2024
تُعد إجازة المولد النبوي الشريف 2024 الإجازة الرسمية الوحيدة خلال شهر سبتمبر.
ويتبقى في العام الجاري سوى عطلتين رسميتين، هما:
- الإثنين 16-8-2024 المولد النبوي الشريف.
- الأحد 06-10-2024 بمناسبة ذكرى نصر 6 أكتوبر 1973.
ويضم شهر سبتمبر 8 إجازات أسبوعية والتي أقتصرت فقط على الإجازات الرسمية لشهر سبتمبر 2024، والتي تمثلت في أيام الجمعة والسبت، وعلى رأسها إجازة المولد النبوي الشريف 2024.
ماذا عن الاجازات في مصر؟
ومن الجدير بالذكر، تنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.، وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية، ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
