رسميًا.. موعد زيادة مرتبات الحكومة وتطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص

ارتفع معدل البحث عن موعد زيادة المرتبات للعاملين في الحكومة، خصوصًا بعد رفع الحد الأدني للأجور للقطاع الخاص، ونستعرض تلك التفاصيل إلي جانب موعد صرف مرتبات شهري فبراير ومارس، والإجابة علي سؤال هل الحد الأدني للأجور ملزم في القطاع الخاص.
رئيس الوزراء يحدد موعد زيادة مرتبات العاملين في الحكومة وآليات تطبيق زيادة الحد الأدني للأجور للقطاع الخاص
قال الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، في المؤتمر الصحفي عقب انتهاء اجتماع مجلس الوزراء الأسبوعي، أن زيادة المرتبات والأجور والحد الأدنى لها بالقطاع الحكومي فستكون مع بداية العام المالي في شهر يوليو القادم بمشيئة الله.
وأضاف "مدبولي" أن آليات متابعة تطبيق رفع الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص تتم من خلال المجلس القومي للأجور، والذي يمثل فيه كل القطاعات، وكان القطاع الخاص في السابق يطلب الاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور، ولكن هذه المرة جاء قرار القطاع الخاص كله طواعيةً بقبول هذه الزيادة، وهو شيء جيد جدًا، ونحن نتابع مدي التنفيذ على الأرض من خلال المجلس القومي للأجور وكل الجهات المعنية بالدولة.
وأشار رئيس مجلس الوزراء أن حزمة الحماية الاجتماعية تشمل جزءين، فهناك تدخلات سيتم تنفيذها خلال الأشهر الثلاثة القادمة حتى نهاية العام المالي الحالي، وهي أمور تخص التعامل مع شهر رمضان والأعياد.
مواعيد صرف مرتبات الحكومة في فبراير ومارس 2025
أعلنت وزارة المالية عن مواعيد صرف مرتبات شهري فبراير ومارس ٢٠٢٤، للعاملين بكل الوزارات والهيئات والجهات التابعة لها، موضحة أنه تم تحديد ٥ أيام بكل شهر لصرف رواتب العاملين وما فى حكمها وما يتقاضونه، و٣ أيام من كل شهر لصرف متأخرات مستحقات العاملين، مع مراعاة أيام الإجازات والعطلات الرسمية، على أن تبدأ إتاحة مستحقات العاملين فى ماكينات الصراف الآلى وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
أهابت وزارة المالية بالجهات الإدارية إخطار العاملين بها بموعد بداية الصرف؛ بما يسهم فى تخفيف التزاحم على ماكينات الصراف الآلي.
قال شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، إنه سيتم صرف مرتبات شهر فبراير فى أيام ٢٢، ٢٥، ٢٦، ٢٧، ٢٨ من الشهر نفسه، والمتأخرات أيام ٨، ١١، ١٢ من ذات الشهر نفسه، ومرتبات مارس أيام ٢١، ٢٤، ٢٥، ٢٦، ٢٧ من الشهر نفسه، والمتأخرات أيام ٧، ١٠، ١١ من الشهر ذاته.
موعد صرف زيادة المرتبات للقطاع الخاص بعد رفع الحد الأدني للأجور
قرر المجلس القومي للأجور قرر زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه مقابل 6000 جنيه على أن يتم تطبيقها اعتبارًا من 1 مارس 2025، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.
وقرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه مقابل 6000 جنيه على أن يتم تطبيقها اعتبارًا من 1 مارس 2025.
ويترتب علي رفع الحد الأدني للأجور زيادة المرتبات للعاملين في القطاع الخاص.
زيادة قيمة العلاوة الدورية للقطاع الخاص
وقرر المجلس القومي للأجور 250 جنيهًا حدا أدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص، ويُحدد لأول مرة الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت.
وتكون قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى ٣٪؜ من أجر الاشتراك التأميني وبما لا يقل عن ٢٥٠ جنيهًا شهريًا؛ ولأول مرة يقرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت (جزء من الوقت)، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.
هل تطبيق الحد الأدني للأجور ملزم للقطاع الخاص؟.. الحكومة تجيب
قال المستشار محمد الحمصاني، المتحدث باسم مجلس الوزراء، إن قرار زيادة الحد الأدنى للأجور لـ7000 جنيه في القطاع الخاص، ملزم لجميع الأطراف.
وقال الحمصاني، في مداخلة لبرنامج «الحياة اليوم» على قناة «الحياة»، إن «الدكتور رانيا المشاط، وزيرة التخطيط، ورئيسة المجلس القومي للأجور وأعضاء المجلس سيتولون آلية تطبيق القرار بالتنسيق مع القطاع الخاص».
وأكد أن «قرار الزيادة جاء بعد التنسيق والتشاور مع جميع الجهات المعنية، وهما المسؤولون على آلية التنفيذ مع كل جهات القطاع الخاص».