بعد الزيادة.. موعد صرف مرتبات أبريل 2024 بالقيم الجديدة

يترقب عدد كبير من الموظفين موعد صرف مرتبات أبريل 2024 بالقيم الجديدة بعد الزيادة، حيث تم تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات التي وجه بها الرئيس عبدالفتاح السيسي ضمن حزمة الحماية الاجتماعية الاستثنائية مؤخرًا، بداية من مرتبات مارس 2024.
موعد صرف مرتبات أبريل 2024
أعلنت وزارة المالية موعد صرف مرتبات أبريل 2024 للعاملين بكل الوزارات والهيئات والجهات التابعة للدولة، موضحة أنه تم تحديد 5 أيام بكل شهر لصرف رواتب العاملين وما في حكمها وما يتقاضونه، و3 أيام من كل شهر لصرف متأخرات مستحقات العاملين.
ومن المقرر صرف مرتبات أبريل 2024 للعاملين بالدولة بدءًا من 21 أبريل، والمتأخرات أيام 4، 7، 8 من الشهر نفسه، على أن تبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
وأهابت الوزارة بالعاملين في الجهات الإدارية عدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، خاصة أن المرتبات ستكون متاحة في أي وقت اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل الجهات الإدارية.
جدول صرف مرتبات أبريل 2024 بالزيادة الجديدة
يتم صرف مرتبات أبريل 2024 بالزيادة الأخيرة، يوم الأحد 21 أبريل الجاري، ويتم توزيع صرف المرتبات على 5 أيام على النحو التالي:
الأحد 21 أبريل 2024 أول أيام صرف مرتبات شهر أبريل 2024
الاثنين 22 أبريل 2024 ثاني أيام صرف مرتبات شهر أبريل 2024
الثلاثاء 23 أبريل 2024 ثالث أيام صرف مرتبات شهر أبريل 2024
الأربعاء 24 أبريل 2024 رابع أيام صرف مرتبات شهر أبريل 2024
الخميس 25 أبريل 2024 خامس أيام صرف مرتبات شهر أبريل 2024
مرتبات أبريل 2024 بالقيم الجديدة
تأتي مرتبات أبريل 2024 بالقيم الجديدة بعد الزيادة على النحو التالي:
مرتبات أبريل 2024 للدرجة الوظيفية الممتازة 12.200 جنيه
مرتبات أبريل 2024 للدرجة العليا 10.200 جنيه
مرتبات أبريل 2024 لدرجة المدير العام 9200 جنيه
مرتبات أبريل 2024 للدرجة الأولى 8200 جنيه
مرتبات أبريل 2024 للدرجة الثانية 8000 جنيه
مرتبات أبريل 2024 للدرجة الثالثة 7500 جنيه
مرتبات أبريل 2024 للدرجة الرابعة 7000 جنيه
مرتبات أبريل 2024 للدرجة الخامسة 6500 جنيه
مرتبات أبريل 2024 للدرجة السادسة 6000 جنيه
زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
يذكر أن المجلس القومي للأجور أعلن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024.
ويأتي رفع الحد الأدنى للأجور في إطار الحرص على تحقيق مصلحة العاملين خاصة مع المستجدات الأخيرة والتغيرات الاقتصادية داخليا وخارجيا.
واستعرضت الدكتور هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، تطور الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص والذي وصل لأول مرة في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، وتم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم رفعه مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه، ثم وصل إلى 3500 جنيه في يناير الماضي، وسيصل إلى 6000 آلاف جنيه مايو المقبل شاملة كافة عناصر الأجر متضمنا حصة صاحب العمل في الاشتراك التأميني.
على أن يتم استثناء المشروعات متناهية الصغر التي يقل عدد العمال بها عن 10 عمال مع فتح باب التظلمات والشكاوى لمدة 3 أشهر للجنة التظلمات برئاسة وزير العمل.